“Poslovna klima zasniva se na otvorenoj komunikaciji, te je takva da podupiremo jedni druge i razmjenjujemo mišljenja uz međusobno uvažavanje. Menadžment kompanije marljivo radi na tome da kontinuirano daje priliku mladim obrazovanim ljudima, punim entuzijazma koji žele više. Mnogo je primjera gdje smo veliko povjerenje dali mladim sposobnim ljudima, koji su zajedno s rastom kompanije i sami napredovali. Oni danas sudjeluju u donošenju strateških odluka, te ključnim poslovnim pregovorima što se i pokazalo na našem primjeru kao odličan potez. Zadatak svih nas jeste da otkrijemo potencijal, kompetencije i afinitete koje će kasnije zadovoljiti želje uposlenih, te im pružiti dodatni elan i motiv za rad. Kontinuirano se organizuju interne edukacije za uposlene na svim nivoima, a za posebne zahtjeve i pozicije samo u 2019. godini angažovano je deset edukacijskih kuća, iz 13 različitih oblasti, gdje je prisustvovalo 47 uposlenih. U toku smo organiziranja i vlastitog edukacijskog centra“, riječi su Rasima Memagića, izvršnog direktora kompanije Alma Ras.

Kompletan intervju možete pogledati na sljedećem linku: Business Magazine