Koristimo kolačiće kako bi Vam pružili bolje korisničko iskustvo. U skladu s novim smjernicama privatnosti, moramo Vas upitati za pristanak prilikom korištenja kolačića. Naučite više.
Snaga uspjeha naše kompanije mjeri se sa zadovoljstvom uposlenika. Mi kontinuirano razvijamo pozitivnu poslovnu klimu cijeneći individualne razlike svakog pojedinca. Mnogo je primjera gdje je menadžment naše kompanije dao veliko povjerenje mladim i sposobnim ljudima, istovremeno prkoseći uvriježenom mišljenju da je uspjeh moguće postići samo izvan granica ove države. Danas, ti mladi ljudi sudjeluju u donošenju strateških odluka te ključnim pregovorima, nadmašujući očekivanja svih.
Eldina Karajčić, procesni menadžer
Eldina je po povratku s porodiljskog dobila novu i bolju priliku, a kako njena priča u Alma Ras počinje i protiče, pročitajte u nastavku.
Prva prijava na konkurs bila je za poziciju menadžera kvaliteta, ali za ovu poziciju nije imala dovoljno iskustva. Ipak zahvaljujući obrazovanju pružena joj je prilika da se okuša kao vođa kvaliteta. Kaže da je ovaj posao izuzetno dinamičan, da zahtjeva maksimalnu fokusiranost, jer i minimalne greške odnosno nepažnja prilikom kontrole mogu nanijeti velike štete kompaniji, a u vidu reklamacije kupaca. Posao je potrebno obavljati pedantno, imati jasne instrukcije od kupaca u segmentu kvaliteta.
Kao neko ko je visoko obrazovan, željela je nešto više, i često se pitala da li je ovaj posao baš za nju i da li će ona uspješno obavljati ovaj posao. Kako navodi, kaže da je sve lakše kada imaš podršku rukovodioca i tima s kojim radiš. Kolege koje su tu duže, dijelili su s njom svoje stečeno znanje.
Eldina je na poziciji vođe kvaliteta bila sve do 1. novembra 2020. godine kada je otišla na porodiljsko. Po povratku s porodiljskog pružena je nova prilika da se okuša na poziciji procesnog menadžera, što je Eldina s radošću prihvatila.
Arnes Džananović, smjenovođa
“Pored odličnih uslova, od korištenja godišnjih odmora, poštivanja praznika, uopćeno prava radnika, Alma Ras je idealan poslodavac za napredovanje. Dovoljno je velika i ima prostora za sve nas. Sve ovo je nešto što me ispunjava i drži lojalnim ovoj kompaniji” , riječi su Arnesa.
Na nagovor supruge, koja je dugogodišnja uposlenica kompanije Alma Ras, 2017. godine prijavljuje se na poziciju krojača u krojačnici. Arnes je za ovu poziciju morao proći sve tehnološke procese koji uključuju nalaganje, odlaganje, pa krojenje. Na krojenju se zadržao kao operater na katerima tri godine. Zahvaljujući radu, svom stavu i ambicioznošću, uporedo je vodio funkciju grupovođe i odgovarao smjenovođi. Početkom ove godine, 2022. zajedno s još četvero ljudi pozvan je na razgovor za poziciju smjenovođe, gdje su presudile njegove kvalitete, Trenutno je zadovoljan na ovoj poziciji, zahvalan na novoj prilici i spreman za nove pobjede. U razgovoru s Arnesom, doživjeli smo ga kao nekog punog entuzijazma, zainteresovanog za napredak, a njegovo radno iskustvo mu daje za pravo da može obnašati bilo koju funkciju u pogonu krojačnica.
Može se pohvaliti titulom uposlenika godine, gdje je dobio zahvalnicu i nagradu od menadžmenta.
Edisa Mujezinović, od trgovca do koordinatora maloprodajnih butika
Edisina priča je veoma zanimljiva jer kako kaže o ovome je maštala, ali se nije usudila ni pomisliti da će se nekada i ostvariti.
Kao neko ko ima mnogo iskustva na poziciji trgovca, 2018. godine prijavljuje se na eksterni oglas kompanije Alma Ras. Kaže da na prvom razgovoru nije puno očekivala, jer je smatrala da joj je potrebno mnogo više za zaposlenje – od iskustva do preporuke. Već nakon drugog poziva, ozbiljnije je shvatila i pripremila se za razgovor. Kaže da je dobila zadatak da za jednu minutu proda potkošulju osobi nasuprot nje. Uz osmijeh kaže da je i uspjela prodati, jer je ubrzo nakon toga počela raditi u tada novootvorenoj poslovnici Alma Ras, na Ilidži.
Edisa je od prvih dana pokazivala ljubav prema modi, a izdvajali su je afiniteti ka izlaganju artikala, što je njen prepostavljeni primjetio. Ubrzo je dobila prvi izazov u izlaganju kolekcije pri reotvorenju poslovnice na Dobrinji, te nakon toga nijedno novo otvaranje butika ili reotvorenje nije moglo proći bez nje. Od 2021. godine voditeljica maloprodaje je postepeno uvodila u svijet brojki, te je Edisa od početka 2022. godine i zvanično postala koordinator maloprodajnih butika. Sada Edisa, pored vizuelnog unapređenja i merchandisinga, obavlja i poslove iz kancelarije.
“I sada ne mogu da vjerujem da kompanija pruža takve prilike. Zadovoljstvo mi je što sam u ovakvom timu ljudi koji imaju dugodišnje iskustvo, te da imam uopšte priliku učiti od njih”, istakla je Edisa.
Dino Bučuk, linijski planer
Dino kaže da se uopšte nije vidio u tekstilnoj industriji, niti je vjerovao da se za kratki vremenski period može napredovati.
Prijavio se na konkurs, na maminu inicijativu, jer je ona duži period dio ove velike porodice i ima samo riječi hvale za Alma Ras. Prvobitno je primljen u krojačnicu gdje je prošao obuku za ručno nalaganje, odlaganje i za pad print, gdje je poslije radio samostalno do trenutka kada je unaprijeđen.
Nakon određenog vremena, otvorilo se novo radno mjesto Linijski planer, ali nije htio konkurisati, misleći da nema dovoljno iskustva i da je nemoguće tako brzo napredovati. Na nagovor njegovog tada neposrednog rukovodioca, koji je prepoznao Dinine ključne kvalitete, prijavio se i dobio posao.
Kolege za njega kažu da je proaktivan i da s lakoćom preuzima odgovornost.
Selma Čelebić, od šivača do završnog kontrolora
“Radom na kvaliteti kao završna kontrola učestvujem u zadovoljstvu kupca a samim time štitim interes firme”, s ponosom ističe Selma.
Ova mlada dama nakon što se prijavila na poziciju šivača, pozvana je na razgovor i primljena tek nakon nekoliko mjeseci od dana prijema njene biografije, 2018. godine. Tokom rada na poziciji šivača, ukazuje se prilika da zamjeni kolegicu na radnom mjestu završni kontrolor. Tu se pokazala kao odgovorna, sistematična i organizovana osoba, a čije karakteristike su od velikog značaja za ovu poziciju. Neposredno nakon toga, Selma preuzima poziciju završnog kontrolora.
“Volim posao koji radim i vjerujem da ću dobiti još prilika za usavršavanjem i daljim napretkom”, s ponosom je istakla Selma.
Irfan Kljajić, počeo kao referent, a danas je menadžer programa
Po završetku Ekonomskog fakulteta, Irfan se prijavljuje na biro za zapošljavanje. Vlasnik kompanije, 2005. godine poziva ga na razgovor i pruža mu priliku na poziciji referent uvoz -izvoz.
Pored tog posla, uporedo je asistirao vlasniku kompanije u komunikaciji sa ino kupcima u dijelu organizacije, komunikacije i isporuka. Nakon što se tu pokazao kao odgovoran i vrijedan radnik, nudi mu se posao u proizvodnji kao asistenta proizvodnje, što je i radio sve do 2014. godine.
Po restruktuiranju kompanije, iste godine ukazuje se prilika za linijskim planerom za program Comprom Plus. Smatrajući da njegovo dugogodišnje poznavanje procesa proizvodnje, procedura, logistike i planiranja proizvodnje može unaprijediti program, 2021. godine prijavljuje se na interni konkurs menadžera programa za Comprom Plus i Hugo Boss.
Zahvaljujući njegovom angažmanu i tima s kojim radi, ovaj sektor je doživio uspon, odnosno stalni trend rasta realizacije, bolje kvalitete i redovne isporuke kupcima. Sve to je dovelo do povećanja kapaciteta za Comprom Plus u Alma Ras tj. potpisivanjem novog ugovora za sezonu 2022/2023.
Alma Zaimović, od pakera, preko šivača i međufaznog kontrolora do grupovođe
“Roditelji su govorili nije to za tebe, a sad su ponosni na mene”– ovako je započela priču kolegica Alma Zaimović.
Ova mlada djevojka 2018. godine počinje graditi svoju profesionalnu karijeru na radnom mjestu paker. U to vrijeme su ručno pakovali, za razliku od sada kada to jedan dio mašine rade.
“O proizvodnji nisam razmišljala uopšte, ali su neposredni rukovodioci prepoznali moje mogućnosti i 2020. godine pružili priliku da se okušam na poziciji međufazne kontrole”.
Tome je prethodila obuka za mašinama, a sve kako bi se bolje upoznala s procesom šivanja, odnosno proizvodnje. Pri spontanoj zamjeni u toku odsustva tadašnje grupovođe, Alma je uspjela svojim rukovodstvom povećati produktivnost grupe od nekoliko ljudi s 95,5% na čak 102,3%, te je logičan slijed bio da ostane na poziciji grupovođe. Alma i danas ostvaruje odlične rezultate, te s ponosom ističe da ide dalje.