Koristimo kolačiće kako bi Vam pružili bolje korisničko iskustvo. U skladu s novim smjernicama privatnosti, moramo Vas upitati za pristanak prilikom korištenja kolačića. Naučite više.
Moč uspeha našega podjetja se meri z zadovoljstvom zaposlenih. Nenehno razvijamo pozitivno poslovno klimo z upoštevanjem individualnih razlik vsakega posameznika. Veliko je primerov, ko je vodstvo našega podjetja izkazalo zaupanje mladim in sposobnim ljudem, hkrati pa kljubovalo prevladujočemu mnenju, da je uspeh mogoče doseči le izven meja naše države. Danes ti mladi sodelujejo pri sprejemanju strateških odločitev in ključnih pogajanjih in presegajo pričakovanja vseh.
Eldina Karajčić, vodja procesa
Po vrnitvi s porodniške odsotnosti je Eldina dobila novo in boljšo priložnost, kako se začne in teče njena zgodba v Almi Ras, pa preberite v nadaljevanju.
Prva prijava na razpis je bila za delovno mesto vodje kakovosti, a za to mesto ni imela dovolj izkušenj. Je pa zaradi izobrazbe dobila priložnost, da se preizkusi kot kakovostna voditeljica. Pravi, da je to delo izredno dinamično, da zahteva maksimalno osredotočenost, saj lahko že najmanjše napake ali nepazljivost pri nadzoru povzročijo podjetju veliko škodo, kot so pritožbe strank. Delo je treba opravljati natančno, imeti jasna navodila strank v segmentu kakovosti.
Kot visoko izobražena oseba je želela nekaj več in se pogosto spraševala, ali je to delo pravo zanjo in ali ga lahko uspešno opravlja. Pravi, da je vse lažje, če imaš podporo nadrejenega in ekipe, s katero delaš. Svoje pridobljeno znanje so z njo delili kolegi, ki so tam že dlje časa.
Eldina je funkcijo vodje kakovosti opravljala do 1. novembra 2020, ko je odšla na porodniški dopust. Po vrnitvi s porodniškega dopusta se ji je ponudila nova priložnost, da se preizkusi na mestu vodje procesa, kar je Eldina z veseljem sprejela.
Arnes Džanan, vodja izmene
“Poleg odličnih pogojev, od koriščenja letnih dopustov, spoštovanja praznikov in splošnih delavskih pravic, je Alma Ras idealen delodajalec za napredovanje. Je dovolj veliko podjetje za vse nas. Vse to je nekaj, kar me izpolnjuje in ohranja zvestobo temu podjetju", je povedal Arnes.
Na predlog soproge, ki je dolgoletna delavka v podjetju Alma Ras, se je leta 2017 prijavil na razpis za delovno mesto krojača v krojaški delavnici. Za to delovno mesto je moral Arnes opraviti vse tehnološke procese, ki vključujejo nakladanje, skladiščenje in krojenje. V krojaštvu je kot operater ostal tri leta. Zahvaljujoč svojemu delu, svojemu odnosu in ambicioznosti je opravljal funkcijo vodje skupine in hkrati bil podrejeni vodji izmene. V začetku letošnjega leta 2022 je bil skupaj s še štirimi povabljen na razgovor za delovno mesto vodje izmene, kjer so presojali njegove kvalitete. Trenutno je s tem delom zadovoljen, hvaležen za novo priložnost in pripravljen za nove zmage. V pogovoru z Arnesom smo ga videli kot entuziazma, ki ga zanima napredek, njegove delovne izkušnje pa mu dajejo pravico do katere koli funkcije v krojaštvu.
Pohvali se lahko z nazivom delavec leta, ko je prejel zahvalo in priznanje s strani vodstva.
Edisa Mujezinović, od trgovke do koordinatorke maloprodajnih butikov
Edisina zgodba je zelo zanimiva, saj je, kot pravi, o tem sanjala, a si niti pomisliti ni upala, da se bo uresničilo.
Kot nekdo, ki ima veliko izkušenj na delovnem mestu trgovca, se je v letu 2018 prijavlja na zunanji razpis podjetja Alma Ras. Pravi, da na prvem razgovoru ni pričakovala veliko, saj je menila, da za zaposlitev potrebuje veliko več – od izkušenj do priporočila. Že po drugem klicu se je tega lotila bolj resno in se pripravila na pogovor. Pravi, da je dobila nalogo, da osebi nasproti nje v eni minuti proda spodnjo majico. Z nasmeškom pove, da ji je uspelo prodati, saj se je kmalu zatem zaposlila v takrat novoodprti podružnici Alma Ras na Ilidži.
Edisa je že od prvih dni kazala ljubezen do mode, odlikovala pa jo je naklonjenost razstavljanju artiklov, kar je opazila tudi njena nadrejena. Kmalu je dobila prvi izziv pri razstavljanju kolekcije ob ponovnem odprtju poslovalnice na Dobrinji, nato pa brez nje ni šlo nobeno novo odprtje butika ali ponovno odprtje. Od leta 2021 jo je vodja maloprodaje postopoma uvajala v svet številk, Edisa pa je od začetka leta 2022 uradno postala koordinatorka maloprodajnih butikov. Zdaj Edisa poleg vizualnega napredovanja in merchandisinga opravlja tudi pisarniško delo.
"Tudi sedaj ne morem verjeti, da podjetje ponuja takšne priložnosti. V veselje mi je, da sem v taki ekipi ljudi z dolgoletnimi izkušnjami in da se sploh imam priložnost učiti od njih", je povedala Edisa.
Dino Bučuk, linijski načrtovalec
Dino pravi, da se v tekstilni industriji sploh ni videl, niti ni verjel, da je v kratkem času mogoče narediti napredek.
Na razpis se je prijavil na pobudo mame, ki je že dolgo del te velike družine in ima o Almi Ras same pohvalne besede. Sprva se je zaposlil v krojaštvu, kjer se je izučil v ročnem nakladanju, polaganju in tampotisku, kjer je kasneje do napredovanja delal samostojno.
Po določenem času se je odprlo novo delovno mesto Linijskega načrtovalca, na katerega se ni želel prijaviti, saj je menil, da nima dovolj izkušenj in da je nemogoče tako hitro napredovati. Na prepričevanje takratnega neposrednega vodje, ki je v Dini prepoznal ključne kvalitete, se je prijavil in dobil službo.
Sodelavci pravijo, da je proaktiven in z lahkoto prevzema odgovornost.
Selma Čelebić, od šivilje do končne kontrolorke
“Z delom na kakovosti kot končna kontrolorka sodelujem pri zadovoljstvu kupca in s tem ščitim interes podjetja", ponosno poudarja Selma.
Ta mlada dama je bila po prijavi na razpis za delovno mesto šivilje povabljena na razgovor in sprejeta šele po nekaj mesecih od prejema življenjepisa, leta 2018. Med delom na delovnem mestu šivilje se pojavi priložnost za zamenjavo sodelavke na delovnem mestu končnega kontrolorja. Tu se je izkazala kot odgovorna, sistematična in organizirana oseba, katere lastnosti so za to funkcijo zelo pomembne. Takoj za tem Selma prevzame mesto končne kontrolorke.
"Obožujem delo, ki ga opravljam, in verjamem, da bom imela še več priložnosti za izboljšave in nadaljnji napredek", je s ponosom poudarila Selma.
Irfan Kljajić, začel kot referent, danes pa je vodja programa
Po končanju študija na Ekonomski fakulteti se je Irfan prijavil na Zavod za zaposlovanje. Leta 2005 ga je lastnik podjetja povabil na razgovor in mu ponudil priložnost za delovno mesto uvozno-izvoznega referenta.
Poleg tega dela je lastniku podjetja pomagal tudi pri komuniciranju z mednarodnimi strankami na področju organizacije, komunikacije in dostave. Ko se je izkazal kot odgovoren in delaven delavec, so mu ponudili zaposlitev v proizvodnji kot pomočnik v proizvodnji, ki jo je opravljal do leta 2014.
Po prestrukturiranju podjetja se je v istem letu pojavila priložnost za linijskega planerja za program Comprom Plus. V prepričanju, da lahko s svojim dolgoletnim poznavanjem proizvodnih procesov, postopkov, logistike in načrtovanja proizvodnje izboljša program, se je leta 2021 prijavil na interni razpis za programskega managerja Comprom Plus in Hugo Boss.
Zahvaljujoč njegovemu angažmaju in ekipi, s katero dela, ta sektor doživlja vzpon, oziroma nenehen trend rasti realizacije, boljše kakovosti in rednih dobav kupcem. Vse to je pripeljalo do povečanja zmogljivosti za Comprom Plus v Alma Rasu, t.j. s podpisom nove pogodbe za sezono 2022/2023.
Alma Zaimović, od pakirnice, preko šivilje in vmesne kontrolorke do skupinovodje
"Starši so mi rekla, da to ni zame, zdaj pa so ponosni name" – tako je zgodbo začela sodelavka Alma Zaimović.
Leta 2018 to mlado dekle začne graditi svojo poklicno kariero na delovnem mestu pakirnice. Takrat so pakirali ročno, za razliko od zdaj, ko to počne del stroja. »
"O proizvodnji sploh nisem razmišljala, neposredni nadrejeni pa so prepoznali moje zmožnosti in mi leta 2020 dali možnost, da se preizkusim na mestu vmesne kontrolorke".
Pred tem sem bila na strojnem usposabljanju, vse z namenom, da bi se bolje seznanila s procesom šivanja, oziroma proizvodnje.
Med nadomeščanjem v času odsotnosti dotedanjega vodje skupine je Alma s svojim vodenjem uspela povečati produktivnost skupine z nekaj ljudmi iz 95,5% na celo 102,3%, zato je bilo logično, da ostane na mestu vodje skupine. Alma še danes dosega odlične rezultate in s ponosom poudarja, da gre še dlje.